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    面試邀請(qǐng)函模板_面試邀請(qǐng)通知

    來源:網(wǎng)絡(luò) 作者:
      人事部門在招聘的時(shí)候,會(huì)通過簡(jiǎn)歷向面試者發(fā)出面試邀請(qǐng),也叫面試通知,那么,面試邀請(qǐng)函怎么寫?面試邀請(qǐng)函的格式是怎樣的,面試邀請(qǐng)函具體內(nèi)容有哪些?如何能找到比較好的面試邀請(qǐng)函模板呢?下面就為大家?guī)?strong>面試邀請(qǐng)函,這樣大家就知道了面試邀請(qǐng)函的具體寫法和格式了。

    面試邀請(qǐng)函模板,面試邀請(qǐng)通知

      面試邀請(qǐng)函【1】

      __先生/女士:

      您好!

      我公司人力資源部通過_______收到您的簡(jiǎn)歷,感謝您對(duì)我公司的信任和選擇。

      經(jīng)過人力資源部初步篩選,我們認(rèn)為您基本具備_________ 崗位的任職資格,因此正式 通知您來我公司參加面試。

      具體要求詳見如下。

      一、面試時(shí)間:20 年 10 月 10 日上午 10 點(diǎn)

      二、面試地點(diǎn):__區(qū) 88 號(hào)____寫字樓 c 區(qū) 8 層 人力資源部

      三、路線: 1.自駕車路線:略 2.公交車路線:888 路、666 路、999 路到___站下車

      四、攜帶資料 1.攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷證書等相關(guān)證書及復(fù)印件 2.個(gè)人一寸免冠、近期、彩色照片 1 張

      五、聯(lián)系方式 1.聯(lián)系人:人力資源部,劉小姐 2.聯(lián)系電話:010-888888883.如有其他不明事宜請(qǐng)與我們聯(lián)系

      單位名稱: (蓋章) _年_月_日 使用說明:面試邀請(qǐng)函企業(yè)一般采用電子郵件形式發(fā)送,節(jié)約招聘成本。面試邀請(qǐng)函必 須具備面試時(shí)間、面試地點(diǎn)、乘車路線、聯(lián)系人等重要信息。

      面試邀請(qǐng)函【2】

      ________ 先生/女士:

      您好!

      我公司行政部通過電子郵件收到您的簡(jiǎn)歷,感謝您對(duì)我公司的信任和選擇。經(jīng)過行政部初步篩選,我們認(rèn)為您基本具備_________ 崗位的任職資格,因此正式通知您來我公司參加面試。

      具體要求詳見如下:

      一、面試時(shí)間:____年__月__日 上午_點(diǎn)

      二、面試地點(diǎn):__市__路__號(hào)_____大廈____室

      三、攜帶資料

      攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷證書(UI設(shè)計(jì)師帶幾篇成功案例)等相關(guān)證書及復(fù)印件

      四、聯(lián)系方式

      1.聯(lián)系人:行政部,___

      2.聯(lián)系電話:____-_______,___________

      3.如有其他不明事宜請(qǐng)與我們聯(lián)系

      ______科技有限公司

      ____年__月__日

      因此正式通知您來我公司參加面試. 具體要求詳見如下: 一、面試時(shí)間:____年__月__日 ... ___________ 3.如有其他不明事宜請(qǐng)與我們聯(lián)系 ______科技有限公司 ____年__月__日

      面試邀請(qǐng)函【3】

      先生/女士:

      您好!首先,感謝您應(yīng)聘我公司現(xiàn)場(chǎng)管理的職位,您的簡(jiǎn)歷與我們公司目前招聘的崗位要求基本匹配,為了能夠?qū)δ懈嗟牧私?,?qǐng)您于 __年_月_日__時(shí)來我公司參加面試。

      面試帶簡(jiǎn)歷和有效相關(guān)證件。

      如果您還有其他的疑問,敬請(qǐng)咨詢?nèi)肆Y源管理中心。 如若時(shí)間安排不便可電話或郵件再確認(rèn)。 聯(lián)系人:_先生 聯(lián)系電話:029- Email:_______@qq.com

      公司地址:陜西省西安市灞橋_路

      公交路線:乘地鐵到 (_)--做_路到--(_),到_小區(qū),向東_米!

      __有限公司

      人力資源部 __ 年__月__日

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