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    證明書(shū)范文集錦_證明書(shū)怎么寫(xiě)

    來(lái)源:網(wǎng)絡(luò) 作者:
      證明書(shū)是由機(jī)關(guān)、學(xué)校、團(tuán)體等發(fā)的證明資格或權(quán)力的文件,我們?cè)谌粘9ぷ髦薪?jīng)常用到的應(yīng)用文體。下面是小編給大家?guī)?lái)的證明書(shū)范文集錦,歡迎大家閱讀參考,我們一起來(lái)看看吧!

      證明書(shū)范文集錦(一)

      個(gè)人收入證明

      個(gè)人收入證明

      茲有我公司員工___________,性別______,身份證號(hào)碼________________________,在我司工作______年,任職______________部門_____________(職位),月收入為人民幣_(tái)________________元。

      特此證明!

      _____________________公司(加蓋公章)

      __________年_____月_____日

      證明書(shū)范文集錦(二)

      銀行貸款收入證明

      ________________銀行:

      _____________系我單位正式員工,年齡_____歲,婚姻狀況________,行政職務(wù)__________,學(xué)歷__________,職稱______________,月收入情況如下:

      1、基本工資________________元;

      2、獎(jiǎng)金及福利(補(bǔ)貼)________________元;

      3、其他收入________________元;

      合計(jì):________________元, 大寫(xiě)___________________________________ 元。

      特此證明!

      出具人簽字:

      出具人電話:

      單位名稱(蓋章)

      __________年_____月_____日

      證明書(shū)范文集錦(三)

      法人代表證明書(shū)

      _______________________________:

      茲證明___________同志(性別:______,年齡:_______,國(guó)籍:_______,民族:______,身份證件號(hào)碼:___________________________ )現(xiàn)任我單位__________(職務(wù)) ,為我單位法定代表人。

      特此證明!

      法人單位蓋章:

      __________年_____月_____日

      證明書(shū)范文集錦(四)

      實(shí)習(xí)證明

      實(shí)習(xí)證明

      茲證明___________(性別:______,身份證號(hào)碼:__________________________)在我單位從__________年____月_____日 到 __________年____月_____日在________________崗位實(shí)習(xí)。

      現(xiàn)已通過(guò)實(shí)習(xí)。特此證明!

      此致

      敬禮!

      _______________________________(加蓋單位公章)

      __________年_____月_____日

      證明書(shū)范文集錦(五)

      解除勞動(dòng)合同證明

      _____________ 系我單位員工,性別________ ,身份證號(hào)碼__________________________ ,_________年_____月起在我單位工作,已簽訂勞動(dòng)合同?,F(xiàn)因(請(qǐng)選擇如下其中一項(xiàng)打“√”):

      □1、協(xié)商一致解除(由用人單位提出)

      □2、協(xié)商一致解除(由個(gè)人提出)

      □3、勞動(dòng)者單方解除

      □4、勞動(dòng)者試用期內(nèi)解除

      □5、用人單位裁員

      □6、因用人單位違法,由勞動(dòng)者提出解除(勞動(dòng)合同法第38條規(guī)定)

      □7、因勞動(dòng)者違法或嚴(yán)重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動(dòng)合同法第39條規(guī)定)

      □8、因勞動(dòng)者非過(guò)失性原因,由用人單位提出解除 (勞動(dòng)合同法40條規(guī)定)

      □9、其他:_____________________________________________________ (法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)

      我單位決定從___________年_____月_____日起與該同志解除勞動(dòng)合同。該同志解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資為人民幣_(tái)______________元,依據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定,我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì)人民幣_(tái)_____________元,工資發(fā)至__________年_____月份,特此證明。

      用人單位(蓋章)

      員工簽名:

      __________年_____月_____日                  __________年_____月_____日

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