疫情防控期間企業(yè)復(fù)工承諾書范文模板_復(fù)工承諾書格式

來源：網(wǎng)絡(luò) 作者：

　　新型冠狀病毒感染的肺炎疫情，讓大部分企業(yè)停工停產(chǎn)，企業(yè)想要在疫情防控期間復(fù)工復(fù)產(chǎn)，就要出具企業(yè)復(fù)工承諾書，那么，疫情防控期間企業(yè)復(fù)工承諾書怎么寫呢？格式是什么？具體內(nèi)容有什么？下面是疫情防控期間企業(yè)復(fù)工承諾書范文模板，希望可以幫助到大家。

　　疫情防控期間企業(yè)復(fù)工承諾書

　　*****局：

　　為認(rèn)真履行疫情防控企業(yè)主體責(zé)任，嚴(yán)格落實(shí)企業(yè)復(fù)工要求，本公司鄭重承諾如下:

　　一、認(rèn)真貫徹落實(shí)省市區(qū)關(guān)于疫情防控安排部署及工作提醒，組織開展教育培訓(xùn)，切實(shí)增強(qiáng)全體員工責(zé)任意識(shí)和安全意識(shí)。

　　二、成立以主要負(fù)責(zé)人任組長的疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組，確保崗位、人員、責(zé)任、經(jīng)費(fèi)、保障、措施落實(shí)到位。

　　三、完善疫情防控工作機(jī)制，科學(xué)制定《企業(yè)復(fù)工方案》《企業(yè)疫情防控方案》《企業(yè)疫情防控應(yīng)急預(yù)案》，確保防控工作全覆蓋無盲區(qū)。

　　四、科學(xué)安排生產(chǎn)班組，有序組織復(fù)工人員，合理設(shè)置留觀點(diǎn)位，管理規(guī)范高效。

　　五、建立員工健康檔案和管理臺(tái)帳，嚴(yán)格加強(qiáng)重點(diǎn)人員（重點(diǎn)疫區(qū)、癥狀異常人員）管理，及時(shí)上報(bào)信息。

　　六、疫情防控物資滿足企業(yè)、員工復(fù)工所需。

　　七、嚴(yán)格履行報(bào)備手續(xù)，經(jīng)備案同意后復(fù)工。

　　本企業(yè)保證以上承諾事項(xiàng)真實(shí)，并愿承擔(dān)一切法律責(zé)任和后果。

　　企業(yè)名稱（公章）

　　年月日

　　疫情防控期間企業(yè)復(fù)工承諾書格式

　　企業(yè)復(fù)工的具體要求：

　　1、嚴(yán)格落實(shí)企業(yè)疫情防控主體責(zé)任。

　　復(fù)產(chǎn)復(fù)工企業(yè)要嚴(yán)格執(zhí)行“五必須”防控承諾：一是必須成立由主要負(fù)責(zé)人牽頭的疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組，組成專班負(fù)責(zé)疫情防控工作，制訂本企業(yè)疫情防控工作方案和應(yīng)急預(yù)案；二是必須嚴(yán)密落實(shí)各項(xiàng)防疫措施，逐級(jí)落實(shí)疫情防控責(zé)任人，自覺承擔(dān)本企業(yè)防控責(zé)任和經(jīng)費(fèi)支出；三是必須承諾疫期不新招收不符合防控要求的重點(diǎn)區(qū)域人員及其密切接觸者；四是必須嚴(yán)格落實(shí)市外返工人員不少于14天的隔離醫(yī)學(xué)觀察措施；五是必須按照《企業(yè)職工疫情防控操作手冊》要求，嚴(yán)格執(zhí)行到位。

　　2、務(wù)必及時(shí)排查員工、加強(qiáng)防護(hù)。

　　企業(yè)要提前排查每一名員工的來源地和14天內(nèi)活動(dòng)軌跡，優(yōu)先安排本地員工返崗。對目前仍在湖北境內(nèi)的員工勸留在當(dāng)?shù)?，暫不返回。對?4天有湖北旅居史、有與湖北旅居人員和確診病例密切接觸史的員工，要嚴(yán)格按規(guī)定落實(shí)居家或在居住地隔離醫(yī)學(xué)觀察等措施；懷孕婦女、有慢性基礎(chǔ)疾病，以及超齡(60歲及以上)的員工不安排返崗。對其他地區(qū)返渝員工，確因生產(chǎn)需要返崗的，在體溫檢測正常、無密切接觸史的情況下，可按照“廠區(qū)內(nèi)上班，14天內(nèi)不得離開廠區(qū)、宿舍或指定區(qū)域”的方式返崗，同時(shí)做好每日健康監(jiān)測和登記，發(fā)現(xiàn)異常情況立即報(bào)告屬地政府并按疫情防控相關(guān)規(guī)定處理。

　　3、務(wù)必做好復(fù)產(chǎn)復(fù)工的防疫準(zhǔn)備工作。

　　企業(yè)要準(zhǔn)備紅外體溫探測儀、消毒液、口罩等疫情防控物資，落實(shí)隔離場所，保障房屋通風(fēng)，定時(shí)做好辦公場區(qū)、食堂、車輛全面消毒、衛(wèi)生保潔。要保障職工有穩(wěn)定的居住場地，設(shè)置臨時(shí)隔離場所；不具備設(shè)置隔離場所條件的企業(yè)，要按照區(qū)縣和園區(qū)統(tǒng)一安排，確定具體的隔離觀察地點(diǎn)并向所在園區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)報(bào)備。

　　4、務(wù)必完善管理制度、嚴(yán)防死守。

　　企業(yè)要對全部員工進(jìn)行返崗前的疫情防控知識(shí)培訓(xùn)，建立體溫檢測制度和生病報(bào)告制度，每天早晚檢測上下班人員體溫，一旦發(fā)現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等異常情況，立即報(bào)告、及時(shí)處置。企業(yè)實(shí)行封閉式管理，確保工作場景安全；食堂推行分時(shí)分餐制；盡量減少會(huì)議，不召開聚集性的大會(huì)；合理安排工作崗位，保持人員距離，減少人員聚集。

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